東京都正規雇用転換安定化支援助成金（令和８年度第３回申請受付）

正社員化で190万円全額補助

【従業員がいる30代経営者・個人事業主へ】非正規を正社員に！最大190万円が全額補助される助成金

「補助金なんて自分には関係ない」と思っていませんか？

カフェの経営、ゲストハウスの運営、アパートの管理、Webサービスの開発…30代で事業を切り盛りする皆さん、日々の業務に追われながらも、常に「どうすればもっと会社を良くできるか」と考えていることと思います。

そんな中で、「補助金」と聞くと、「大企業向けの話でしょ？」「申請が面倒くさそう…」と、自分には縁がないと思っていませんか？実は、そんなことはありません。あなたの会社や事業の成長を後押ししてくれる、ぴったりの補助金が意外と身近にあるんです。

特に今回は、従業員を雇用している30代の経営者・個人事業主の皆さんにぜひ知ってほしい、「従業員の定着」と「スキルアップ」を応援してくれる、東京都の特別な助成金をご紹介します。しかも、最大190万円が全額（100%）補助という、見逃せない内容ですよ！

この助成金、こんなあなたにおすすめです！

「非正規から正規雇用への転換」と聞くと、少し難しく感じるかもしれませんね。でも、具体的に以下のような思いがあるなら、この助成金はまさにあなたのためのものです。

* 優秀なアルバイトやパートスタッフを正社員として長く会社に迎え入れたい

* 正社員になった従業員に、もっとスキルアップして会社に貢献してほしい

* 従業員のモチベーションを上げて、より良い職場環境を作りたい

* 正社員化後の研修や育成にかかる費用を抑えたい

* 東京都内で事業を展開している

この助成金は、非正規雇用の従業員を正社員に転換し、その後の「キャリアアップのための研修」や「指導育成」にかかる費用を、東京都が助成してくれる制度です。

最大190万円が全額補助！どんな費用が対象になるの？

この助成金の最大の魅力は、最大190万円が補助率100%で受けられるという点です。つまり、対象となる費用であれば、自己負担なしで従業員の育成が可能になるということです。

助成のポイントをざっくり解説！

* 対象: 東京都内の事業者が、非正規雇用の従業員を正社員に転換し、その後の研修や指導育成を行った場合

* 補助上限額: 1,900,000円

* 補助率: 100%（全額！）

* 対象業種: 飲食業、民泊・宿泊業、不動産業、IT系など、ほとんどの業種が対象！

* 締切日: 2026年7月31日（令和8年度第3回申請受付）

具体的には、正社員になった従業員が、より専門的なスキルを身につけるための外部研修費用、資格取得費用、OJT（On-the-Job Training）で指導を行うための費用などが対象になりえます。

「うちの会社でも使える？」具体的な活用イメージ

あなたの事業でどのように活用できるか、具体的な例を見てみましょう。

1. 飲食業（カフェ、居酒屋、レストランなど）の場合

* 活用例: 長年アルバイトとして貢献してくれたベテランスタッフを正社員に。彼・彼女を店長候補として育成するため、外部のマネジメント研修を受講させたり、メニュー開発の専門知識を学ぶための講座費用に助成金を活用。

* メリット: 優秀な人材が定着し、店舗運営の質が向上。採用コストの削減にも繋がります。

2. 民泊・宿泊業（ゲストハウス、小規模旅館など）の場合

* 活用例: シーズンごとに活躍してくれた清掃・フロント業務のパートスタッフを正社員に。外国人観光客対応のため、英会話研修や多言語対応のオンライン講座を受講させ、顧客満足度向上を目指す。

* メリット: サービス品質の均一化と向上。リピーター獲得にも繋がります。

3. 不動産投資・賃貸業（アパート、マンションオーナー）の場合

* 活用例: 物件管理や事務作業をサポートしてくれたアルバイトを正社員に登用。宅地建物取引士の資格取得のためのスクール費用や、最新の不動産管理システムを学ぶIT研修費用に充てる。

* メリット: 専門知識を持つ人材が社内に増え、業務効率化やサービス拡充に貢献。

4. IT系（Web制作、SaaS、エンジニア、個人事業主）の場合

* 活用例: アシスタントとして働いてくれたWebデザイナーやエンジニアを正社員に。最新のプログラミング言語習得のためのオンラインコースや、UI/UXデザイン研修、プロジェクトマネジメント研修などに助成金を活用。

* メリット: 従業員のスキルアップが直接事業の競争力強化に繋がり、より高度な案件獲得が可能に。

申請は意外とシンプル。まずは情報収集から！

「補助金」と聞くと、書類作成が大変そう…と感じるかもしれませんが、この制度は従業員の定着と育成という、多くの経営者が抱える課題に寄り添った内容です。

「非正規から正社員へ」というステップは、従業員にとっても安心感とモチベーションアップに繋がります。そして、会社にとっても、優秀な人材の定着や育成コストの削減、ひいては事業全体の成長に繋がる、まさに一石二鳥のチャンスです。

まずは「東京都正規雇用転換安定化支援助成金」の詳細情報をチェックしてみてください。専門家への相談も視野に入れながら、従業員も会社もハッピーになる未来を一緒に作りませんか？

このチャンスを活かして、あなたの事業を次のステージへと進めましょう！