令和8年度第1回 事業承継を契機とした成長支援事業(一般コース)

事業承継×新規事業！800万円で未来を掴む！

事業承継を成長機会に！東京都の中小企業向け「新規事業補助金」で最大800万円を掴む

中小企業経営者の皆様、事業承継は単なる世代交代ではありません。それは、新たな成長の扉を開く絶好のチャンスです。特に東京都で事業を展開されている皆様へ、後継者が新規事業に挑戦する際に活用できる、最大800万円の強力な補助金をご紹介します。この機会を活かし、会社の未来をさらに力強く切り開きませんか？

事業承継は「成長」のチャンス！最大800万円の補助金とは？

「令和8年度第1回 事業承継を契機とした成長支援事業(一般コース)」は、まさに事業承継を単なる引き継ぎで終わらせず、企業の「更なる成長」へと繋げたいと願う後継者を応援する制度です。この補助金の最大の目的は、後継者が新たな事業展開に取り組むことを支援し、企業の革新と発展を促進することにあります。

「新規事業を行いたい」という明確な目的を持つ後継者にとって、この制度は非常に心強い味方となるでしょう。補助上限額はなんと8,000,000円。新規事業の立ち上げには多額の資金が必要となることが多いですが、この補助金を活用することで、初期投資の負担を大幅に軽減し、より大胆な挑戦が可能になります。

東京都の中小企業が対象！あなたの会社も活用できる？

この魅力的な補助金は、東京都内に本社を置く中小企業が対象です。あなたの会社がこのチャンスを掴めるか、まずは対象地域をご確認ください。

対象業種は非常に幅広く設定されており、漁業、建設業、製造業、情報通信業、サービス業はもちろんのこと、農業、林業、鉱業、運輸業、卸売業、小売業、宿泊業、飲食サービス業、医療、福祉など、ほとんど全ての業種が対象となっています。「うちの業種は対象外かも…」と諦める前に、まずは詳細を確認することをおすすめします。

さらに、従業員数の上限は設けられていません。これは、規模の大小に関わらず、東京都内の多くの中小企業に門戸が開かれていることを意味します。後継者が意欲的な新規事業計画を持っているなら、ぜひこの補助金の活用を検討してください。

補助率最大4/5！「賃上げ」でさらにお得に事業を拡大

この補助金の大きな魅力の一つは、高い補助率です。助成対象経費の2/3以内が基本となりますが、もし賃金引上げ計画を策定し、それを実施した場合には、さらに補助率がアップします。

– 中小企業者：3/4以内

– 小規模事業者：4/5以内

これは非常に大きなメリットです。例えば、800万円の補助上限額をフル活用する場合、賃上げを実施すれば、中小企業者は実質200万円の自己負担で最大800万円規模の事業展開が可能になる計算です。従業員の賃上げは、社員のモチベーション向上や優秀な人材の確保にも繋がり、結果として企業の成長をさらに加速させる好循環を生み出します。補助金を活用して事業を拡大しつつ、従業員にも還元できる、まさに一石二鳥の制度と言えるでしょう。

締切は2026年6月17日！今から始めるべき準備とは？

「令和8年度第1回 事業承継を契機とした成長支援事業」の締切日は、2026年6月17日です。まだ時間があるように感じるかもしれませんが、補助金申請は綿密な準備が成功の鍵を握ります。

1. 新規事業計画の具体化

最も重要なのは、後継者主導の新規事業計画を具体化することです。どのような事業を展開し、それがどのように企業の成長に寄与するのか、詳細な事業計画書を作成する必要があります。市場調査、競合分析、収益計画など、実現可能性の高い計画を練り上げましょう。

2. 資金計画の策定

補助対象となる経費を明確にし、総事業費と自己資金、そして補助金で賄う部分のバランスを考えた資金計画を立てる必要があります。賃上げ計画がある場合は、その費用も考慮に入れます。

3. 情報収集と相談

公式情報源を定期的に確認し、最新の情報を入手することが重要です。また、必要であれば、専門家や商工団体などに相談し、申請書類の作成や事業計画のブラッシュアップについてアドバイスを受けることも有効です。代理申請は不可または記載なしとなっているため、自社で主体的に取り組む姿勢が求められます。

この補助金を活用して、事業承継を成功させよう！

事業承継は、単に会社を引き継ぐだけでなく、新たなビジョンと戦略で企業を再構築し、次なる成長フェーズへと導く絶好の機会です。後継者が持つ新しいアイデアや情熱を、この「事業承継を契機とした成長支援事業」を最大限に活用して形にしてください。

東京都の中小企業の皆様、最大800万円の補助金は、新規事業への挑戦を強力に後押しし、企業の未来を大きく変える可能性を秘めています。締切日を見据え、今から具体的な準備を始め、事業承継を成功させ、会社の新たな歴史を築きましょう。